物流股份召开推进会开展第二轮挂职锻炼工作

2023年5月12日下午，物流股份召开第二轮挂职锻炼工作推进会，会议宣读了挂职人员任职文件，解读了《外派挂职人员管理办法》。公司党委委员、总经理助理、人力资源总监刘武出席会议并讲话。

关于推进第二轮挂职锻炼工作，刘武同志指出一是培养后备人才的急迫性。总部和下属公司要加强优秀年轻干部选拔培养，强化干部战略储备，深刻认识挂职工作的重要意义，将挂职锻炼作为年轻干部历练成才的重要途径和举措，以高度的责任感、使命感抓好挂职工作。二是推动挂职锻炼工作有序开展。人力资源部门要加强管理，建立后备人才培养库，对后备人才培养管理进行全面梳理、定期跟踪、严格考核;派出单位要关心支持、做好保障，挂职单位要大胆使用、放手培养。

会议提出挂职干部要在新的岗位上历练提高。一是要当好“运动员”，要严守纪律，坚决服从挂职单位的工作安排;勤于学习，树立良好形象;要积极作为，勇担岗位责任，要严格按照挂职工作要求，多总结多思考重提高。二是要当好“裁判员”，要让挂职员工了解公司的管理要求及企业实际，通过上下互动，加强总部和下属公司的良性沟通。三是要当好“宣传员”，要善于把原单位和岗位好经验好做法成功复制到挂职单位，把挂职单位的新经验有机结合“嫁接”到自身工作。四是要当好“联络员”，要通过人员的挂职交流，加强总部与下属公司之间有效对接，进一步转变工作作风，打破内部壁垒，促进物流各单位协同发展，全面提升公司整体竞争力。

会上，来自物流总部和下属企业的王秀文、于来江两名同志分别作了表态发言。他们表示将严格落实挂职锻炼工作要求，快速做好适应工作环境、工作角色、工作岗位的转变，珍惜机会、虚心学习，勤练内功、提升修养，严守规矩、专心履职。

公司参加第二轮挂职锻炼的12名同志及相关单位人力资源负责同志参加了会议。

供稿单位：人力资源部 

文：王源 

图：王勋